株式会社進栄では、土地資源の高度な活用と高品質な建築物の供給を通じて、地域社会のさまざまな課題解決を目指しています。
私たちは国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、以下のような取り組みを行うことで、よりよい社会の実現に貢献してまいります。
1．社員の豊かな人生の実現
働く人が安心して長く活躍できる職場づくりは、持続可能な企業経営の土台です。
進栄では、以下のような取り組みを通じて、社員一人ひとりの人生がより豊かになることを目指しています。
- 多様な人材が活躍できる勤務体系の整備
- ダイバーシティ経営の推進
- 有給休暇の取得促進
- 資格取得の支援制度（受験料補助など）の継続
- 福利厚生の充実
- 働きやすい職場環境の整備
2．環境保全への取り組み
建設業を担う企業として、環境への配慮は重要な責務と考えています。
業務のあらゆる場面で、環境負荷の軽減に努めています。
- ハイブリッド車・電気自動車の導入
- ゴミの分別やリサイクルの徹底
- 再生可能エネルギー（グリーン電力など）の活用
- エネルギー使用量の可視化と抑制に向けた仕組みづくり
3．公正な事業慣行と組織づくり
法令遵守やリスクマネジメントを徹底し、公正な経営を通じて社会からの信頼に応え続けます。
- 公正な事業執行に必要なスキル・知識の習得支援
- 災害時の事業継続体制（BCP）の整備
- コンプライアンスに関する方針・ルールの策定
- 経営理念・経営方針の明文化と周知
4．地域社会への貢献
私たちは地域に根ざした企業として、日常的なつながりや災害時の支援を通じ、地域社会に貢献していきます。
- 災害復旧への積極的な協力
- 地産材（県産材・市産材）の活用
- 地元人材の積極的な採用
- 職場見学受け入れや人材育成活動への参加
- 自治会活動（ごみ拾い、草刈りなど）への継続的な協力
株式会社進栄は、これからも地域社会や環境との共生を大切にし、持続可能な未来づくりに取り組んでまいります。
